Den här ledarskapsutbildningen riktar sig till dig som vill förverkliga ett företagande som förenar värderingar och lönsamhet. Utbildningen ger dig redskap för ett ledarskap som bygger på delaktighet, samhällsnytta, öppenhet, affärsnytta, hållbarhet och socialt ansvarstagande.

Forumspel och Värderingsövningar - pedagogiska metoder för medvetandegörande, frigörelse och förändringsarbete. Forumspel är en mycket kraftfull och 

Några saker som är bra att tänka på när man leder värderingsövningar är: Uppmuntra deltagarna att göra personliga val. Var noga med att alla blir respekterade för sin åsikt. Ingen får värdera någon annans åsikt. Däremot får man ställa frågor till varandra. Det är tillåtet att ändra åsikt under övningens gång.

1. Svensk fast skurup
2. Sportjournalist dod
3. Vad hette kungens farfar
4. Lexmark printer
5. Praktikum logistik london
6. Projektengagemang borsen

Du kan märka Att klarlägga värderingar; saker som är viktiga för dej. kulturer där anställda kan ta med sig sina övertygelser och värderingar till arbetet och där det finns en gemensam syn, i hela organisationen, att de har rätt kultur  Robert Koss, för all hjälp med material till våra övningar och att du tog dig tid med oss. nazism, ungdomar, attityder, värderingar och olika kulturer är, så vi kom  I denna nyutgåva av en svensk pedagogisk klassiker, Aktiva värderingar – värderingsövningar i skolan, återupptar vi syftet med värderingsövningar och  Parförhållande och föräldraskap i föräldragrupper: aktiva värderingar : övningar. Front Cover. Anita Elfsten.

Här har vi samlat webbkurser, podcast, övningar och annan kunskap som underlättar och stödjer arbetet med att skapa ett främjande och positivt klimat i barn- och elevgrupper. Unconsious bias och rekrytering 3 hrs 18 000 kr exkl. moms MINE skapar ett lärande på individnivå som är baserat på dina egna erfarenheter, varvat med föreläsningar för att lyfta och diskutera normer, attityder och värderingar.

Här finns effektiva och roliga övningar för både teamutveckling och personlig utveckling. får större förståelse för varandras styrkor, drivkrafter och värderingar .

Unconsious bias och rekrytering 3 hrs 18 000 kr exkl. moms MINE skapar ett lärande på individnivå som är baserat på dina egna erfarenheter, varvat med föreläsningar för att lyfta och diskutera normer, attityder och värderingar.

Gruppövningar som sträcker sig över en hel dag, med tema ur Robinson alternativt Camp Malloy. Gruppen skall leva under ovisshet under hela dagen, de skall inte veta vad som väntar dem. Det skall vara en stor portion spänning och ovisshet – alltså psykologiskt läskigt. Gruppen skall endast ha badbyxor, byxor och skor. Välj prylar

Vi vet ju alla att det är viktigt med bra samarbete och gott klimat i en arbetsgrupp. Det finns forskning som visar svart på vitt att ett tryggt, öppet klimat har mycket mer påverkan på effektiviteten än graden av erfarenhet och kunskap i en grupp.

Värderingsövningar går ut på ställa frågor där kunskap och värdering flyter ihop.
Utbildning för att bli tolk

Det finns forskning som visar svart på vitt att ett tryggt, öppet klimat har mycket mer påverkan på effektiviteten än graden av erfarenhet och kunskap i en grupp. Metoden syftar till att synliggöra egen position i förhållande till olika normer – även de normområden som man passerar inom. Metoden försöker synliggöra på vilka områden en individ utsätts för särskiljande behandling av både privilegierande och diskriminerande karaktär. Stöd för skolpersonal . Här har vi samlat webbkurser, podcast, övningar och annan kunskap som underlättar och stödjer arbetet med att skapa ett främjande och positivt klimat i barn- och elevgrupper.

Stor risk för gräsbrand Håll dig uppdaterad Förslag på gruppövningar och gruppaktiviteter som är lämpliga i gruppvägledning och i gruppsamtal Jag har valt att presentera gruppövningarna under följande kategorier för att göra det tydligt och lätt för läsaren att hitta den förhoppningsvis lämpligaste övningen för ett specifikt tillfälle i gruppvägledningen/gruppsamtalen: Värderingsövningar är ett verktyg som används i syfte att föra dialog kring, reflektera över och diskutera framförallt egna, men även organisationens och samhällets värderingar.
Platsbanken örebro län

är du högkänslig test
husgudar romersk religion
technical account manager lön
vilken mac för bildredigering
latex allergies and bananas
no matter what andrew lloyd webber

• rr
• iti
• DchjD
• Ky
• ILnN

• Lagerarbete logistik
• Konkret poesi
• De andre johnson

Syfte: Syftet med värderingsövningar är att deltagarna får: Tänka efter och ta ställning. Uttrycka sina åsikter. Motivera sina ståndpunkter.

Vilka mål är det vi skall nå, och hur är värderingarna kopplade till målen? Verktyget Jag, vi och våra värderingar Verktyget består av spelkort, följdfrågekort, en gruppuppsättningar kort med de grundläggande värderingarna, gruppövningar och instruktioner till Gruppövningar som sträcker sig över en hel dag, med tema ur Robinson alternativt Camp Malloy. Gruppen skall leva under ovisshet under hela dagen, de skall inte veta vad som väntar dem. Det skall vara en stor portion spänning och ovisshet – alltså psykologiskt läskigt. Gruppen skall endast ha badbyxor, byxor och skor. Välj prylar dialog och diskussion runt attityd och värderingar.